Trouver un emploi au Canada avec LinkedIn
LinkedIn regroupe désormais plus de 900 millions de membres inscrits dans le monde. Des millions de personnes utilisent ce réseau social pour trouver un emploi chaque semaine. LinkedIn est devenu un outil indispensable pour les recruteurs du monde entier, notamment au Canada. Il devient alors presque indispensable pour tous les chercheurs d’emplois d’être présents sur cette plateforme si vous souhaitez tenter votre chance outre atlantique. Découvrez les astuces pour trouver un emploi au Canada grâce à LinkedIn.
Comment construire son profil LinkedIn ?
Devenir sa propre marque
Aujourd’hui, LinkedIn est une plateforme très utilisée par les professionnels. Comment faire pour que son profil LinkedIn ressorte auprès des professionnels qui nous intéressent ?
Pour commencer, il faut construire son “personal branding”, autrement dit, son marketing personnel. La construction d’une image de marque personnelle est une pratique dans laquelle un individu améliore son image et met en avant ses compétences grâce à des techniques de marketing et de publicité généralement utilisées sur les réseaux sociaux.
Votre profil est ce que voit en premier un membre de la plateforme. Il est important de se présenter avec une image en adéquation avec son niveau d'expérience et sa valeur dans le marché de l'emploi.. Votre profil est aussi associé à toutes les informations que vous allez communiquer, partager ou liker. Ces informations vont vous permettre de gagner en visibilité et de bâtir votre crédibilité.
Les objectifs du personal branding sur LinkedIn sont de :
- Se différencier sur la plateforme ;
- Élargir ses contacts et son réseau professionnel ;
- S’ouvrir à de nouvelles opportunités professionnelles.
Avoir un bon profil LinkedIn
Votre profil est comme votre vitrine professionnelle. Il doit être à votre image et vous représente dans le moment présent. Toutes les informations intégrées doivent être à jour, en accord avec votre CV.
Première étape : l’entête de votre profil
- Photo de profil : claire, lisible, visage et buste visible, sans filtre, sans lunette de soleil ou autre accessoire.
- Photo de couverture : en rapport avec votre métier, votre passion ou ce qui vous plaît.
- Titre de profil : votre métier ou le bénéfice que vous apportez grâce à votre profession.
- Lieux : emplacement géographique professionnel (et non personnel).
Deuxième étape : votre expérience
- Intégrer toutes vos expériences pertinentes.
- Intégrer un résumé des missions sous chacune des expériences professionnelles.
- Associer des compétences à la mission.
Cette partie est déterminante sur votre profil. En effet, les recruteurs sont présents sur la plateforme et peuvent vous contacter pour des opportunités d’emploi en lien avec les informations indiquées sur votre profil. Plus cette partie du profil est intelligemment renseignée, plus vous avez de chance d’attirer l’attention des recruteurs.
Troisième étape : votre parcours scolaire
- Intégrer toutes vos formations.
- Intégrer un petit résumé explicatif de votre diplôme.
Quatrième étape : vos licences et certifications
- Intégrer toutes vos licences, et formations obtenues.
- Intégrer un petit résumé explicatif de ce que cela représente.
Cinquième étape : voss compétences
L’identification des compétences est primordiale dans la construction de votre profil LinkedIn pour trouver un emploi. Bien qu’elle apparaisse en fin de profil, cette partie vous permet d’apparaitre dans les résultats de recherche des recruteurs à partir des mots clés mis de l’avant. Vous pouvez aussi associer les compétences acquises lors de vos différentes expériences professionnelles, mais aussi d’être recommandé par vos actuels/anciens collègues.
Sixième étape : vos recommandations
La partie recommandation clôture la construction de votre profil LinkedIn. Vous pouvez grâce à votre réseau professionnel recevoir une éloge écrite visible de tous pour reconnaître votre professionnalisme. Pour obtenir des recommandations, vous pouvez les recevoir naturellement ou bien les solliciter auprès des personnes de votre réseau. Si vous en obtenez, faites-en de même ! J
Évaluer son profil LinkedIn
Si vous souhaitez connaître la performance de votre profil, il est possible d’obtenir votre score SSI. Le Social Selling Index est un indicateur de performance qui mesure votre activité sur LinkedIn. Il se présente sous quatre indicateurs faisant une note globale sur 100.
- Construire sa marque professionnelle : avoir un profil parfaitement renseigné.
- Trouver les bonnes personnes : avoir des personnes dans son réseau du même secteur d’activité
- Échanger des informations : partager de l’information sur le réseau social.
- Construire des relations : être en capacité d’envoyer et de recevoir des invitations de nouvelles relations.
Plus votre score est élevé, plus votre influence augmente auprès de votre réseau professionnel.
En moyenne, un très bon profil LinkedIn avoisinera les 80/100, un profil LinkedIn relativement actif avec des informations à jour atteindra un score de 55/100.
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Se démarquer sur LinkedIn pour gagner en crédibilité
LinkedIn est un réseau social basé sur 4 piliers dont celui de partager de l’information et ajouter des personnes stratégiques. Alors, pour trouver un emploi avec LinkedIn, il faut que vous soyez visible sur la plateforme.
Le partage de contenu : pourquoi et comment ?
Plus vous êtes actif sur LinkedIn, plus vous serez remarqué, les utilisateurs iront consulter votre profil. Il est donc important d’être vigilant sur les sujets que vous souhaitez relayer à votre réseau professionnel.
Partager du contenu sur LinkedIn vous permettra de :
- Démontrer son statut d’expert
- Se positionner sur des sujets stratégiques
- Se rendre visible, notamment auprès de vos cibles
- Construire sa réputation
Pour publier des informations pertinentes, référez-vous dans un premier temps aux personnes influentes de votre domaine, des presses spécialisées de votre secteur d’activité ou encore de ce qui peut vous passionner. Une fois que vous êtes prêt, lancez-vous !
Élargir son réseau professionnel
Lorsque vous commencez à construire votre réseau professionnel, il faut cibler les personnes en lien avec votre emploi actuel, mais aussi avec vos précédentes expériences professionnelles ainsi que vos anciens confrères d’études.
Ensuite, vous pouvez également identifier les profils des personnes de votre réseau et identifier les personnes ayant des relations pertinentes à votre domaine d'emploi. Aussi, évitez d’accepter toutes les demandes que vous recevez, il faut garder en tête votre objectif d’être présent sur LinkedIn.
Comment trouver un emploi grâce à LinkedIn ?
LinkedIn est comme vous l’avez compris un excellent moyen d’élargir son réseau et de construire son image professionnelle. C’est aussi un excellent endroit pour trouver un emploi. LinkedIn possède une plateforme dédiée pour la recherche d’emploi.
Vous pouvez utiliser LinkedIn dans votre recherche d’emploi sur plusieurs points :
- Trouver des offres d’emploi disponibles : grâce à l’onglet prévu à cet effet, vous pouvez trouver les offres d’emploi qui vous correspondent en fonction des filtres que vous sélectionnerez.
- S’abonner à des alertes d’emplois : une fois que vous aurez intégré les filtres de recherches d’emplois qui vous correspondent, il est possible de définir une alerte. En effet, à chaque nouvelle(s) offre(s) d’emploi ajouter sur les filtres sélectionnés, vous recevrez une alerte par notification ou e-mail. Grâce à cette fonctionnalité, vous ne manquerez aucune offre d’emploi !
- Préparer vos entretiens d’embauche : c’est le moment d’utiliser la plateforme à votre avantage. Vous pouvez consulter les dernières informations de l’entreprise en question. En faisant ce type de recherches, vous montrez votre motivation à votre potentiel nouvel employeur. Vous pouvez aussi consulter les profils LinkedIn de vos futurs employeurs pour mieux comprendre leurs responsabilités et leurs parcours professionnels.
Désormais, vous avez toutes les informations en vos mains pour construire un bon profil et trouver un emploi avec LinkedIn.
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