Guide complet sur l'immigration dans le domaine de la construction au Québec

Introduction

Le domaine de la construction au Québec est un secteur en pleine croissance, offrant de nombreuses opportunités pour les travailleurs qualifiés à l’international. Cependant, l’accès à ce marché exige une planification et une compréhension précises des exigences réglementaires et des processus d’immigration. Ce guide complet vous accompagne à travers les étapes clés pour immigrer et travailler dans la construction au Québec.

1. Comprendre le contexte de la construction au Québec

1.1 Importance du secteur

Le secteur de la construction est un pilier économique du Québec, contribuant significativement à l’emploi et à la croissance économique. Cependant, la province fait face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans plusieurs métiers, ce qui ouvre la porte aux travailleurs internationaux.

1.2 Rôle de la Commission de la construction du Québec (CCQ)

La Commission de la construction du Québec (CCQ) est l’organisme de régulation du secteur de la construction au Québec. Elle veille à l’application des lois, des règlements et des conventions collectives régissant cette industrie. 

Voici les principales responsabilités et fonctions de la CCQ :

1.2.1  Gestion des cartes de compétence

• La CCQ délivre les cartes de compétence aux travailleurs qualifiés, leur permettant d’exercer leur métier sur les chantiers de construction réglementés au Québec.
• Elle veille à ce que seuls les travailleurs détenant les qualifications requises puissent accéder aux différents métiers et occupations du secteur.
• Les cartes de compétence distinguent le niveau de qualification : l’apprenti travaille sous supervision pour accumuler de l’expérience, tandis que le compagnon est qualifié pour travailler de manière autonome et superviser des apprentis.

1.2.2  Application des conventions collectives

• La CCQ administre les conventions collectives sectorielles, qui définissent les conditions de travail, les salaires, et les avantages sociaux pour les employeurs et les travailleurs.
• Elle joue un rôle de médiateur en cas de différends entre employeurs et travailleurs.

1.2.3  Gestion des régimes sociaux

• La CCQ administre des régimes sociaux pour les travailleurs de la construction, incluant:some text
  • Les régimes d’assurance santé.
  • Les régimes de retraite.
  • Les congés payés (vacances, jours fériés).
• Elle assure que les cotisations des employeurs sont bien perçues et redistribuées aux bénéficiaires.

1.2.4 Sécurité sur les chantiers

• En collaboration avec la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail), la CCQ veille à ce que les chantiers respectent les normes de sécurité.
• Elle sensibilise les travailleurs et employeurs à l’importance de maintenir des environnements de travail sécuritaires.

1.2.5. Formation et reconnaissance des compétences

• La CCQ favorise la formation continue des travailleurs pour qu’ils maintiennent leurs compétences à jour face aux évolutions technologiques et réglementaires.
• Elle participe à la reconnaissance des qualifications professionnelles des travailleurs formés à l’étranger, facilitant leur intégration sur les chantiers québécois.

1.2.6  Inspection et conformité

• La CCQ effectue des inspections sur les chantiers pour s’assurer que les lois et règlements en vigueur sont respectés, notamment :some text
  • La présence de travailleurs détenant les cartes de compétence requises.
  • Le respect des conditions de travail et des normes salariales.

2. Les types de permis de travail

Pour intégrer le domaine de la construction au Québec, il est préférable  de trouver un emploi avant d’entamer vos démarches d’immigration. Cet emploi doit être offert par un employeur reconnu auprès de la CCQ et en mesure de garantir un minimum de 150 heures de travail réparties sur une période maximale de trois mois consécutifs. 

Cette exigence permet de répondre aux critères d’obtention des cartes de compétence de la Commission de la construction du Québec (CCQ), tout en assurant une intégration rapide et conforme aux normes du marché du travail québécois.

Un emploi garanti facilite également l'obtention d'un permis de travail au Canada et constitue une étape clé pour débuter votre carrière dans le secteur de la construction.

2.1 Permis de travail avec une EIMT

L’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est une évaluation effectuée par le gouvernement canadien pour confirmer qu’un poste ne peut pas être comblé par un travailleur local. Pour les métiers de la construction, une EIMT favorable est souvent nécessaire.

2.2 Permis de travail de l'Expérience international Canada (EIC)

Les permis de travail dans le cadre d'Expérience Internationale Canada (EIC) offrent une opportunité unique pour les jeunes de 18 à 35 ans, provenant de pays ayant une entente avec le Canada, de vivre et de travailler temporairement au Canada. Ces permis incluent trois catégories principales : 

• Vacances-Travail, pour explorer le pays tout en travaillant; 
• Jeunes Professionnels, permettant de développer une expérience de travail liée à son domaine de formation; 
• Stage Coop International, destiné aux étudiants qui souhaitent effectuer un stage professionnel au Canada. C

Ces programmes, flexibles et accessibles, facilitent l’immersion culturelle et l'acquisition d'expérience professionnelle au Québec et dans le reste du Canada.

2.3 Permis de travail ouvert

Les permis ouverts sont plus rares dans le secteur de la construction, mais ils peuvent s’appliquer à certains cas, comme les conjoints de travailleurs qualifiés.

3. Reconnaissance des qualifications et de l’expérience

3.1 Reconnaissance des diplômes et de l'expérience

3.1.1 Demande d’analyse préliminaire 

Les travailleurs qui souhaitent intégrer le domaine de la construction doivent soumettre une demande d’Analyse préliminaire en remplissant les formulaires disponibles sur le site de la CCQ. À noter que les travailleurs en provenance de la France peuvent bénéficier d’un traitement simplifié en vertu de l’Entente France-Québec sur la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles.

Voici les étapes pour l’analyse préliminaire:

1. Fournir une évaluation comparative des diplômes effectuée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) du Québec.
2. Présenter une Demande d'analyse préliminaire - Reconnaissance d'heures de travail et de formation (recrutement international).
3. Présenter une ou plusieurs fiches d'expérience de travail justificatives, dûment signées à la fois par le responsable de l'entreprise et le demandeur. Pour les travailleurs autonomes, fournir des preuves du travail accompli, telles que des factures, des contrats ou tout autre document pertinents.

3.1.2  Obtenir le certificat de compétence émis par la CCQ

À la réception d’une réponse postitive d'analyse préliminaire de la CCQ pour délivrer un certificat de compétence, vous devrez, lors de votre arrivée au Québec :

• Obtenir un numéro d’assurance sociale émis par Service Canada;
• Démontrer la réussite du cours « Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction »
• Remplir le formulaire Demande d'enregistrement ou modification au dossier d'identification et/ou au choix d'association syndicale, disponible sur le site de la CCQ;
• Joindre le document de la Garantie d’emploi de 150 heures échelonnées sur une période d’au plus trois (3) mois consécutifs qui provient de l’employeur vous employant au Québec;
• Acquitter les frais de 100 $ exigibles pour la délivrance du certificat de compétence 
• Selon l’équivalence obtenue, passer les examens de qualifications pour les cartes compagnon.

3.2 Exigences spécifiques par métier

Il est important de noter que la délivrance d'un certificat de compétence n'est pas garantie et est subjective à l'évaluation de la Commission de la construction du Québec (CCQ). La CCQ pourrait également ne pas vous délivrer directement un certificat de compagnon, même si vous avez une expérience significative à l’étranger. 

Si votre dossier ne satisfait pas complètement les critères requis ou si certaines normes québécoises ne sont pas couvertes dans votre parcours, il est possible que vous devrez débuter votre carrière en tant qu’apprenti. Dans ce cas, il vous faudra accumuler des heures de travail sur les chantiers au Québec pour compléter les exigences locales. 

Pour certains métiers, vous aurez la possibilité de passer certains examens de qualification supervisés par la CCQ afin d'obtenir le statut de compagnon. Veuillez noter que la Commission de la Construction du Québec ne délivre pas d’équivalence d’expérience et de formation pour le métier de Grutier.

Conclusion

Immigrer pour travailler dans le domaine de la construction au Québec est une opportunité enrichissante, mais cela demande une préparation minutieuse. En suivant ce guide et en faisant appel à des services spécialisés comme Talentech, vous maximisez vos chances de succès. Prenez le temps de bien planifier votre parcours, de valider vos compétences et de vous préparer à une intégration réussie dans l’une des industries les plus dynamiques du Québec.

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