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Pourquoi recruter à l’international

L’automatisation: une nécessité pour assurer sa compétitivité

L’automatisation est de nos jours une nécessité pour rester compétitif et assurer la productivité des entreprises du Québec. 

Selon une étude du REAI

emplois reliés à l’automatisation à combler au Québec d’ici 2025

programmes de subventions et financement disponibles

de croissance annuelle de l’industrie

La réalité du marché

Selon une étude du REAI

57% des firmes d’automatisation considèrent le manque de travailleurs qualifiés comme l’obstacle #1 à leur croissance.

Les entreprises s’arrachent les meilleurs talents créant un marché de l’emploi compétitif et une surenchère des salaires.

Nous pouvons vous aider →

Comment s’en sortir?

Le recrutement international: trois raisons d’opter pour cette solution.

Motivation des candidats

Nos clients constatent une forte motivation des candidats embauchés à l’international

Match à haute valeur ajoutée

Grâce à une banque de plus de 2000 candidats. Nous vous orientons vers l’expertise recherchée dans votre industrie tout en respectant votre budget.

Retour sur investissement

En offrant la chance à un candidat étrangé de venir travailler dans votre entreprise. Vous vous mettez à l’abri de la guerre des salaires dont fait preuve le marché de l’emploi.

Parlez avec un de nos conseillers dès maintenant

L’approche Talentech

Une expertise dans le domaine

Nos connaissances de l’industrie nous place comme un partenaire stratégique.

Un service clé en main

Nous facilitons vos démarches en prenant en charge l’ensemble du processus d’immigration.

Une rapidité d’exécution

Nous avons des candidats déjà prêt à s’expatrier au Québec.

Laissez-nous vous aider!