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Chargé de projets – Robotique

Chargé de projets – Robotique

Permanent, Temps plein
Québec, Sainte-Thérèse
Publié il y a 2 mois

Notre client est une entreprise spécialisée en automatisation et en connectivité industrielle qui aide les usines à réduire la complexité, les délais et les coûts de leur modernisation. Avec plus de 3 000 projets à son actif, l’entreprise se différencie par son approche client novatrice en prenant en charge le conseil technique sur les projets d’automatisation et les solutions technologiques déployées.

Sous la responsabilité du directeur d’unité, le chargé de projets en robotique devra diriger l’équipe dans l’accompagnement, la livraison des projets d’automatisation et la formation des clients. Le titulaire du poste sera responsable de faire la gestion au quotidien de son groupe de spécialistes en robotique.

Il devra participer à l’élaboration des solutions technologiques et coordonner avec les ressources internes et externes afin de mener à terme tous les types de projets (support, accompagnement et projets clé en main) dans les délais prescrit.

AVANTAGES:

  • Salaire compétitif ;
  • Laptop et cellulaire fourni par l’employeur ;
  • Horaire flexible avec possibilité de télétravail occasionnel ;
  • 5 journées de maladie ;
  • Activités sociales ;
  • Assurances complètes payé à 50% employeur (dentaire, médicaments, soins paramédicaux).

RESPONSABILITÉS: 

GESTION DE PROJETS (70%)

  • Assurer la réalisation de projets, en exécution incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités ;
  • Assurer un contrôle sur les coûts et l’échéancier pour chaque projet ;
  • Développer une relation consultative avec le client pour répondre à ses besoins ;
  • Travailler en équipe avec les différents spécialistes techniques ;
  • Documenter de façon rigoureuse chacun des projets ;
  • Participer à la sélection de composantes, des tests de validation, des preuves de concept et de la recherche d’information technique ;
  • Documenter les activités dans les différents systèmes selon les processus internes.
  • Se maintenir à jour sur les différentes nouveautés en automatisation.

GESTION DE PERSONNEL (30%)

  • Assigner les ressources de ses projets et établir les priorités des tâches de l’ensemble de l’unité ; 
  • Préparer, planifier et donner des formations techniques sur son domaine d’expertise ;
  • Effectuer des rencontres d’équipe, afin de mettre à jour les plans d’action ;
  • Effectuer des évaluations biannuelles et annuelle des employés sous sa charge ;
  • S’assurer que les méthodes de travail soient suivies et respectées par les membres de son équipe ;
  • Recruter, former et encadrer les nouveaux employés (au besoin) ;
  • Planifier les embauches et participer au choix final des ressources nécessaires pour répondre au développement de son unité/équipe.

QUALIFICATIONS: 

  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement d’automatisation industrielle ;
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets et de personnel idéalement en automatisation ;
  • Avoir une connaissance approfondie des technologies suivantes (Atout) :
    • Robotique collaborative, idéalement Universal Robot.
    • Robotique mobile, idéalement MiR.
    • Bonne connaissance en protocole de communication industrielle idéalement Ethernet IP, Modbus TCP, Profinet.
    • Robotique industrielle, idéalement Yaskawa/Motoman.
    • Simulation robotique, idéalement Motosim, RoboDK, Octopuz.
    • Contrôleur et moteur Servo, idéalement Yaskawa.
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français oral et écrit ;
  • Être disponible pour des voyages occasionnels de courte durée au Québec et en Amérique du Nord,
  • Avoir un permis de conduire valide ;
  • Aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique ;
  • Être en mesure de bien cibler les besoins du client et lui soumettre des solutions techniques ;
  • Avoir de la facilité à parler en public et à donner de la formation ou séminaires ;
  • Avoir de l’entregent et être facile d’approche ;
  • Pouvoir vulgariser et faire comprendre des sujets complexes à des gens ayant des connaissances limitées en automatisation ;
  • Avoir une approche orientée client (interne et externe). 

FORMATION: 

  • BAC en Génie électrique, Génie de la production automatisée ou dans une discipline connexe ou DEC en automatisation ou électrotechnique.

Salaire : Selon expérience

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiGestion, Ingénierie

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